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MBTI

INFJ 유형의 의사소통 특징

by 정보 채널 2022. 11. 2.
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■ INFJ 유형의 의사소통 강점

- 조용하게 지지하고, 격려해 주며, 인정하고, 조화와 관계를 추구한다.

- 목적과 의미를 추구하고, 인간적인 목표에 따라 행동을 결정한다.

- 함께 참여하는 계획을 만들기 위해 개인적인 가치, 아이디어, 사람, 활동을 모두

연결시킨다.

- 자신과 타인의 성장을 위한 기회와 인간의 잠재력을 중요시 여긴다.

- 장기적인 비전과 미래에 초점을 둔 혁신적인 아이디어를 제공한다.

 

■ INFJ 유형이 첫 눈에 보이는 특징

- 보통은 개별적이고 조심스럽게 보이지만, 신뢰하는 사람들에게는 자신의 깊이 있는 통찰들을 나눈다.

- 조용하게 영감을 주며, 조심스럽게 다른 사람들의 가치를 이해하고 인정한다.

- 아이디어를 개념화하고 연결해가는 과정에서 조용하고 방해 받지 않는 시간을

필요로 한다.

- 일의 성취를 위해 개인적이고 조심스런 방법으로 사람과 자원을 조직한다.

- 자신의 높은 수준을 충족시키기 위해서는 노력하고, 완벽해지기 전까지는 자신의 아이디어를 공유하기 어려워한다.

 

■ INFJ 유형이 듣기 원하는 것

- 장기적인 가능성과 인간의 잠재력 개발에 관한 정보

- 관계와 공감대 (관계의 질과 깊이가 중요)

- 비유, 상징, 추상적인 언어를 사용한 표현, 고정관념을 벗어난 사고

- 협력, 협동, 조화, 돌봐주고 지지해주는 말

- 신뢰로운 환경 가운데 진행되는 개인적인 일대일의 대화

 

■ INFJ 유형의 자기표현 방식

- 사람들을 돕거나 교육하기를 원하고, 개인적인 의미 있는 상황에서 아이디어를 제시하기 원한다.

- 신뢰가 형성되었을 때, 자신을 표현하고 지지를 받는 것을 즐긴다.

- 때때로 다른 사람들의 피드백을 받아들이기 어려워한다.

- 질문을 재구성하거나, 자신이 참여된 구조를 변경시키고자 한다.

- 자신의 가치가 도전을 받으면, 매우 완고해지고, 확고해지며, 비타협적인 모습을 보일 때도 있다.

 

■ INFJ 유형과 피드백을 주거나 받을 때

- 진실하고, 정직한 자기표현에 가치를 부여하며, 일부러 꾸며낸 것이나 위선을 금방 알아차린다.

- 정당성을 입증받고, 존중받는 것을 좋아하며, 타인에게도 그렇게 대한다.

- 지지 받지 못하면, 다른 사람들과의 접촉을 피하려 할 수 있다.

- 지나치게 비판적이고, 무뚝뚝하며, 비인간적으로 사람 다루는 것을 어렵게 여긴다.

- 부정적인 피드백을 주고받기 어려워하며, 때로는 부정적인 피드백을 개인적인 비판으로 받아들이기도 한다.

 

■ INFJ 유형의 대인관계 초점

- 사람들의 특별한 재능과 기술에 대해 배우고, 그것을 인정하며 활용한다.

- 다른 사람들의 형편과 감정에 민감하며, 반대 입장의 사람들을 잘 설득한다.

- 다른 사람들을 어떻게 동기부여하고, 인정해주며, 조용히 영향력을 끼칠 수 있는지에 대한 특별한 감각을 지니고 있다.

- 자신의 욕구와 감정, 개인적 관심을 항상 표현하는 것은 아니다.

- 유대관계를 발전시키는데 상당한 에너지를 쏟지만, 사람들을 거기 포함시키는 것에는 선택적이다.

 

■ INFJ 유형과 효과적으로 의사소통 하기를 원할 때 해야 할 것

- 진지하고, 진실하며, 인정해 주고, 존중하며, 지지적으로 대하라.

- 이들의 가치와 기여를 인정하고, 이들의 통찰을 주의 깊게 경청하라.

- 광범위하고 개념적인 정보를 제공하고, 그것을 처리하는데 조용하고 방해받지

않는 시간을 제공하라.

- 사실과 세부적인 사항을 아이디어나 가능성과 관련시키며, 이것이 어떻게 사람들에게 영향을 미칠 것인지를 보여라.

- 당신의 비전과 핵심적인 아이디어 그리고 통찰을 공유하라.

- 자료 이면에 숨겨진 당신의 가치와 개인적인 의미를 나누라.

- 추상적인 언어를 사용하고, 고정관념을 벗어난 것들을 생각해 보라.

- 이들에게 다른 대안이 될 수 있는 의견을 제시하라.

- 프로젝트를 실시할 때나 계획을 짤 때, 가능한 일찍 피드백을 전달하라.

- 의미와 가치를 포함한 복합적인 도전을 제시하라.

 

■ INFJ 유형과 효과적으로 의사소통 하기를 원할 때 피해야 할 것

- 과도하게 비판적이거나 판단적으로 대하는 것

- 이들의 마음을 즉시 바꾸려 하거나 즉각적 반응을 기대하는 것

- 전체개관이나 합리적인 근거를 제시하지 않고, 갑작스런 변화를 시도하거나 이들을 놀라게 하는 것

- 정보의 부분만을 공유하거나, 중요 사항을 숙고할 시간 없이 빠르게 제공하는 것

- 계획을 이미 완성했거나 프로젝트를 수행하고 있을 때, 피드백을 제공하는 것

- 중요하지 않은 세부사항이나 일상의 문제에 초점을 두는 것

- 새로운 정보를 즉각 받아들이도록 기대하고 요구하는 것

- 구체적인 사항만을 언급하거나, 방법론적이고 세부적인 사항만을 끊임없이 제공하는 것

- 존재나 가치에 대한 언급 없이, 논리적인 측면만을 강조하는 것

- 단기적이고 즉각적인 상황에만 집중하는 것

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